元大期货

又一位字节“老臣”宣告隐退。

6月14日，多家媒体报道称，飞书总裁张楠因小我私人缘故原由，已于克日卸任，未来将逐渐转为飞书照料。

张楠2014年加入字节，堪称元老级员工。36氪援引知情人士言论称，张楠在抖音投放系统的确立上有很大劳绩，颇受张一鸣重视。

2016年下半年，张楠被任命为西瓜视频总裁。凭证市场调研公司QuestMobile的数据，住手2018年，西瓜视频DAU（日活跃用户）到达5000万。

2020年3月，张楠被调往飞书担任总裁，主要认真产物及外洋商业化，向CEO谢欣汇报。但随后四年多，飞书整体生长不甚理想，今年4月履历一波裁员，出海也遇到阻碍。在此情形下，张楠宣告去职。

今年以来，字节已经有5位资深高管淡出耐久认真的营业板块。

1月，抖音首创团队焦点成员任利锋被传去职创业，偏向是跨境电商。作为抖音崛起的要害人物之一，任利锋在字节内部颇具声望，曾担任抖音APP开发公司北京微播视界科技有限公司法定代表人。

2020年头，任利锋接替张楠成为西瓜视频总裁，打出“中视频”旌旗，试图与爱优腾的长视频，以及抖快的短视频形成差异。2021年8月，字节破费巨资收购VR装备公司PICO，不久后任利锋“空降”担任副总裁，认真内容生态等营业。

去年下半年，任利锋陆续卸任抖音旗下公司多个职务，即将脱离的迹象显著。到了2023年10月，坊间就有听说称，任利锋处于靠近去职的状态；三个月后，靴子正式落地。

任利锋去职不久，抖音一号位张楠（女，与飞书总裁张楠同名）发生更改。

2月7日，字节官宣张楠不再担任抖音团体CEO，转去认真视频编辑软件剪映。张楠2014年加入字节，2016年带队打造抖音，并将其培育为*大短视频APP。2020年3月，张楠出任抖音团体CEO，直至今年2月卸任。

一个月后，另一位字节老兵陈林也有了新职务。

陈林2012年加入字节，曾担任多款焦点产物的产物司理。2018年底，陈林出任今日头条CEO；两年后又被任命为鼎力教育CEO。但由于小我私人及公司缘故原由，陈林今年3月转岗抖音内陆生涯营业，担任首席照料。

到了3月中旬，耐久认真字节游戏营业的严授宣告“下课”。

严授2015年加入字节，认真战略投资营业。2019年底最先周全认真游戏板块。在严授麾下，字节游戏把盘子铺得很大，最终成效却并不理想，不得不缩短规模、镌汰职员。

在3月份的人事情动中，严授被调往财政部，游戏营业由字节人力资源认真人华巍代管。两个月后，行业老兵、前*天下高管张云帆加入字节，掌管游戏营业。

张楠等人皆为字节老臣，大多数人在抖音、今日头条、西瓜视频等焦点营业供职十年以上，为营业从0到1立下汗马劳绩。

但在新的环境下，字节需要新鲜血液带头冲锋。今年1月尾的全员会上，梁汝波对公司治理现状提出严肃指斥。随后几个月，这些指斥被转化为各营业板块的架构调整和人事情动。

现在，多位字节老臣亦被触及。无论是否情愿，老臣都需要让贤、归隐、重新努力别辟门户，甚至脱离公司；他们此前认真的板块，要么由首创人治理，要么分权给更年轻的治理者，或是被“空降兵”周全接手。

A

作为字节团体CEO，梁汝波习惯于通过刷新人事，驱动营业突破天花板。

2021年底，字节启动大规模的组织架构调整，将旗下营业梳理整合为抖音、TikTok、火山引擎、飞书、旦夕光年和鼎力教育等六大板块。这是梁汝波成为字节一号位之后，挥出的“*板斧”。

在这场大调整中，张楠等字节功勋干将被委以重任，成为各营业板块的认真人，梁汝波则居中调剂。彼时，梁汝波在内部信中称，此次调整的目的是保持组织天真高效，引发缔造力。

但到了2023年底，这场变化并未完全到达预期。

从规模来看，字节六大营业部门都取得一些成就，尤其是抖音和TikTok，保持并扩大了行业*优势。即即是遭遇不少质疑的旦夕光年，也推出了几款口碑和流水尚可的游戏，每年孝顺上百亿元营收。

不外，营业体量的线性增进，并不是梁汝波上任之初大刀阔斧改造的所有目的。以组织架构和治理层的推陈出新，驱动字节跃入下一个时代，同样是这场变化的题中之义。

从已往两年多的显示来看，字节在这方面做得远远不够。最突出的问题之一是，六大营业部门各自为战，导致字节对AI大模子等前沿手艺失去了敏锐度。

手艺是字节的立身之本。十余年间，字节依赖横空出世的推荐算法，捉住互联网内容分发从搜索引擎转向机械推荐的潮水，打造了今日头条和抖音及其外洋版TikTok两张王牌。它让字节的流量、用户规模和商业价值成倍放大，最终跻身“新BAT”。

但在AI大模子风潮渐起后，字节没有展现出昔时做今日头条和抖音的洞察力，反映速率也慢得多。

正如梁汝波所言，行业内做得对照好的大模子创业公司，均确立于2018~2021年。OpenAI更是早在2015年底即已入局，历经八年才有了今天的发作。相比之下，字节公司层面的半年度手艺回首，直到2023年才最先思量GPT。字节参战AI大模子，比行业领军者晚了两年以上。

这与字节团体层面过于追求“手艺配合营业”的适用主义倾向有关；但六大营业部门专一谋划现状，没有人预见AI大模子的划时代意义；等到OpenAI大红大紫后又一拥而上，急急推出自己的大模子应用，导致资源精神涣散，也是字节“迟到”的缘故原由之一。

另一方面，梁汝波原本希望通太过权给板块一号位，提高营业运转效率；但在实践中，一些营业反而泛起了职员冗余、人效低下的状态。

以飞书为例，其员工人数约为5000人，显著高于竞争对手，用户量却差了一个数目级。凭证QuestMobile的数据，住手2023年4月，飞书MAU（月活跃用户）仅为1200万，而阿里旗下的钉钉靠近2亿，腾讯旗下的企业微信超1亿。

梁汝波已经注重到这些问题，并在今年头的全员会上“吐槽”公司组织效率下滑，详细显示包罗反映缓慢、尺度变低等。但彼时梁汝波并未开出详细药方，只是简朴示意需要打破自满、提高尺度，建设精壮组织。

随后几个月，字节各项营业发生不少转变，好比将AI大模子营业加速整合至新部门Flow，调整抖音生涯服务的组织架构，放弃出售、重启游戏营业，飞书裁员等。

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但一家公司要想让整个团队的“精气神”面目一新，显然不能只靠营业调整，更不能只把板子打在中层和下层员工身上。六大营业需要有人背认真任；曾经被梁汝波委以重任的老臣们，到了“动一动”的时刻。

B

字节本轮高层人士更改，牵涉了六大营业部门中的四个。它们多数面临不小的挑战，甚至整块营业陷入阻滞，治理层被调整并不令人意外。

张楠所在的飞书，只管去年实现2亿美元的ARR（年度经常性收入），较2022年增进1倍，但依旧面临人效远低于竞争对手的“老浩劫”问题。

凭证公然信息盘算，2023年飞书平均每名员工带来28万元人民币的订阅收入，却需要破费80万元的人为成本；相比之下，钉钉杀青1亿美元ARR时，每名员工可孝顺45万元订阅收入。

不外，张楠此前主要认真飞书外洋版Lark，重心是日本、东南亚、欧洲等市场，还提出5年内全球实现60亿元营收的设计。以此来看，飞书的“锅”不应让张楠一小我私人背。

PICO和字节游戏的生长也不顺遂。

2022年任利锋就任PICO副总裁时，PICO 4刚刚宣布，硬件性能大幅提升。但这款赔本销售的产物，出货情形并不理想，导致PICO第二年将销量目的砍半，还作废了下一代产物的宣布设计。

PICO 4遭遇滑铁卢，除了VR行业仍处于生长早期、通俗用户吸收度不高外，高质量VR内容的匮乏也是主要因素，而培育内容生态正是任利锋的职责所在。

事实上，任利锋早在一年多前，就逐渐远离了PICO的一样平常治理。坊间听说，2023年中起，任利锋基本处于休假状态，直至彻底脱离。

与半路加盟PICO的任利锋相比，严授2019年之后耐久担任字节游戏一号位，险些履历了所有重大节点，并获得字节高层的鼎力支持，却依然没能交出漂亮的答卷。

在严授治下，字节三年内投资近20家游戏公司，投资总金额约300亿元。吸纳了这些公司的人才和产物后，旦夕光年一度扩充至3000人，已上线和在研游戏笼罩险些所有游戏类型。

然而，字节大部门游戏高开低走，一旦不再大规模投流，下载量和流水均大幅下挫，能够依赖品质和口碑留住玩家的寥若晨星。此外，字节游戏追求“大而全”，项目不聚焦、资源涣散，也遭到梁汝波的指斥。

去年底，梁汝波与严授配合做出决议，旦夕光年2000名员工被裁掉30%~40%。半年后，随着张云帆的到来，严授被调回了他更熟悉的财政领域。

教育营业方面，字节一度对这块营业怀抱很大期待，但随着2021年“双减”政策落地，鼎力教育的远景并不乐观，部门营业关停。面临环境转变，陈林无力回天。

唯有抖音张楠是一个特例。整体来看，她认真的营业板块显示稳固而强势，是整个字节的中流砥柱；抖音在货架电商、内陆生涯等领域取得新希望，还围绕游戏与腾讯杀青一定水平的互联互通，昔日对手有望成为大客户之一。

不外，抖音正面临被AI大模子降维袭击的风险，Sora的横空出世，展现了互联网内容生产与分发的未来样貌。抖音甚至整个字节慢了半拍；在此情形下，张楠选择自动交棒、带队剪映，试图补上AI大模子天生内容的短板，也算是填补战略迟缓造成的被动。

C

在张楠等人淡出后，字节并未放置其他宿将填补空缺，而是让营业首创人继续带队，或分权于“新人”和“外人”。

知情人士透露，张楠卸任后，飞书没有任命新的总裁；此前向其汇报的销售、市场、商业化相关团队认真人，将直接向飞书CEO谢欣汇报。

谢欣同样是字节“老人”，2014年入职后，曾治理今日头条的人力资源部门，随后又认真产物研发，2017~2021年间担任今日头条副总裁。2021年5月，谢欣被任命为飞书CEO。

张楠在字节的履历集中在产物和商业化领域，谢欣则多了人事治理和企业效率提升的履历，在飞书的降生和对外开放中起到要害作用。只管飞书现状不算理想，但谢欣终归是字节内部最合适的带队人选。

PICO方面，在被字节收购后，首创人周雄伟一度“隐身”几个月，再加上字节上将任利锋的加入，外界难免浮想联翩。

然则，任利锋并没有再现抖音时期的神奇，PICO内容生态建设希望迟缓。2023年起，周雄伟越来越多地泛起在民众视野，并在昔时底主导了组织架构调整，在裁员的同时，将营业重心重新聚焦在硬件和手艺上。

鼎力教育在陈林转向抖音生涯服务后，尚未传出人事任命的新闻；至于抖音和游戏，字节实验将偏向盘交给职级更低、更靠近一线的年轻人，或是打硬过硬仗的行业老兵。

抖音张楠辞任后，没有新设CEO的设计，而是将各营业板块分而治之，由抖音认真人韩尚佑、番茄小说及今日头条认真人张超、抖音电商认真人魏雯雯、抖音生涯服务认真人浦燕子以及抖音广告营业认真人赵修影划分掌管。其中，韩尚佑作为抖音总裁，会协同所有与抖音相关的主营营业。

字节游戏则选择信托“外人”。接替严授的张云帆在游戏行业沉淀多年，开办过游戏网站，也曾担任*天下游戏营业总裁。在上任后的首封内部信中，张云帆提出要“接纳相符游戏行业实践的方式，改善组织治理和激励机制”，显然要把过往履历移植到字节。

字节不再点将“老人”，而是将“首创人”“新人”“外人”推向前台，折射出梁汝波用人思绪的转变。

在梁汝波2021年终开启的组织变化中，“老人”获得了信托和授权；现在复盘，此举虽然有合理之处，但也一定水平上助长了字节的大公司病。

事实，在任何一家大公司，“老人”依赖过往功勋和人望获得权力、种植下属，并衍生失足综庞大的山头派系，导致运转效率下滑、创新能力受限，都是困扰公司久远生长的浩劫题。

现在，梁汝波履历了2024年头的公然反思与指斥后，最先让“老人”走下中央舞台。

彼时梁汝波曾提出，字节将在激励上继续加大区分度，尽*的起劲保留和吸引优异人才。以此来看，除了款项回报，字节也希望通过“腾出”更多高阶治理职位，让所有人看到清晰的上升空间。

另一方面，对于“新人”和“外人”，字节也有特殊通知。抖音的韩尚佑、蒲燕子等人需要向字节团体董事长张利东汇报；初来乍到的张云帆，则需要以字节人力资源一号位华巍为直接上级。

对于韩尚佑等人而言，汇报工具层级提升，既是来自字节焦点治理层的背书，也是一种督促和压力。而梁汝波将他们放置在距离自己更近的地方，除了可以在需要时提供指导，也能够更仔细地考察他们的能力和显示。

在张楠等字节老臣隐退之后，字节新一波人事调整基本就位，新的权力名目势目初现。与2021年底相比，现在的字节加倍成熟，同时也面临更多内外挑战，而梁汝波需要“首创人”“新人”和“外人”为之分忧。