元大期货

5月份去职后，4个月时间里张磊已经去过西藏、昆明、大理、上海、武汉、成都6个地方。每到一个地方，他会短租一个屋子生涯一段时间。最近，他驻扎在广东佛山，一个月租金1500元。

他是一名Web3创业者，职业的特殊性，让他可以远程办公，四处嬉戏，做一个“数字游民”，这在Web3领域很常见。

Web3是近年火起来的新看法，较为公认的界说是，这是构建在区块链基础上的，去中央化的一种新互联网应用形态。在这个看法里，主导权不在互联网巨头手中，而在用户手中，每个用户都能掌握自己的数字资产。这一看法的盛行，吸引着众多创业者涌入，行业里甚至撒播着“所有Web2的APP，都值得在Web3中重做一遍”的说法，也由此降生了许多新岗位。

和传统行业差异，Web3更多接纳漫衍式办公，许多事情只需要在线上做协同，每小我私人可以自由选择办公地址，能在家办公。互联网行业天花板渐显，Web3的火爆带来相近的就业岗位，包罗运营、产物、手艺等，一群从业者正往Web3领域迁徙，而不错的薪资待遇，能兼顾生涯的远程办公形式，是吸引他们入局的主要缘故原由。

这其中，有的是Web3创业者，梦想着项目乐成，实现财政自由；有的为外洋Web3项目服务，在北京赚美元，收入不菲；另有的还在学习张望中，希望加入一个有生长的Web3项目，事情生涯两不误。

不用996，不用挤地铁，还能拿到高薪资，这简直吸引人，但背后，又隐藏着一个心照不宣的风险。

有投资人提到，Web3项目有两个板块必不能少，一个是区块链手艺，一个是Crypto，即基于区块链手艺的加密钱币。而在2021年9月，海内已经宣布新规，明确虚拟钱币相关营业流动属于非法金融流动。只管Web3并不直接和虚拟钱币挂钩，但一些项目确实存在不能阻止的执法风险。

在一个对接Web3事情时机的社群里，有人发问，“我们给没有境内客户的境外虚拟币生意平台打工，有执法风险吗？”20分钟后有人回覆她，“若干有一点”，接着群里又最先缄默。

为Web3远程事情，既惬意又危险。

有人边旅游边事情，

有人在北京赚美金

在去职从事Web3项现在，张磊是一家中厂的产物司理。涉足Web3，他设计做一个基于区块链的音乐视频社交网络产物。现在团队一共有20人，岗位设置与互联网产物需要的职员设置类似，包罗手艺、产物、运营岗，他只和其中四分之一的人见过面，由于是之前的同事或同伙，剩下的四分之三在网上招募，漫衍在北上广深等都会，只在网上相同过。

他的一样平常是，早上起来做个早餐，事情一会儿，到中午做午饭，下昼3点再办公一会儿，事情时间零星又自由。遇到某些同事送小孩上学或者去开家长会、去医院看病，当天的主要集会或者迭代需求，就会改到第二天。“项目全靠人人自动跟进，磨练各自的责任心和执行力”，他示意。

这样的状态，他们不用做没有现实产出的事情，也不用动不动开会。以前在公司时，一个功效需求从立项到上线，要一个月时间，而现在他们想到产物灵感，很快就能做出来测试和上线。

更主要的是，这为他们压缩了许多资金成本。所有成员都是不记名股东，人人都只拿基本薪资，他还激励成员在空闲时间接其他营业，“现在的项目希望速率是线下全职时的三分之一，但成本是线下的十分之一”。

“我现在才以为自己真正在感受生涯了”，张磊叹息。以前上班时，天天早上8点就到公司，经常晚上10点后才回家，而最近两三个月，他平均天天事情三小时左右，边事情边旅游了半年，在佛山住的这半个月，“我已经延续十天给自己煲汤了，用隔水蒸汤。”

张磊这样的生涯，在Web3领域从业者里很常见。

区块链工程师刘虹也是Web3领域的创业者。留学美国后，他留在硅谷事情，厥后成为一家Web3创业公司的焦点成员，疫情后公司开启远程办公模式，他便回到了北京生涯。

现在，用他的话来说，事情状态“异常自由，只要把会加入了就行”。由于团队成员来自天下各地，一样平常事情相同需要用英文，同时由于存在时差，导致他们开会时间在午夜，集中在“晚上12点-破晓3点”。这样的生涯节奏和通俗人差异，得熬夜，但利益是，日间时间很自由，在北京就能赚取不菲的美金收入。

从业者钱程是去年看元宇宙项目时接触到Web3领域，领会多了他发现，“Web3大部门项目都是以漫衍式形式办公，成员漫衍在全球，包罗硅谷、伦敦、纽约等都会”。他身边有同伙入职海内某Web3项目，2月入职，直到6月才在线下见到其他同事。

这已经成为了一种老例。在钱程看来，Web3强调去中央化，全球Web3头部公司都是漫衍式办公，这个文化导致整个生态对漫衍式办公以为天经地义，“这是在文化和基因里就有的传统。”

一位为Web3项目服务的猎头对深燃示意，在他的招聘项目里，远程办公和onsite（在现场）岗位的比例是4:1。

冲着远程办公而选择Web3的人也不少。

赵章之前是一名程序员，专做后端开发，现在正在自学Web3事情需要的智能合约（一种确定性程序，允许在没有第三方的情形下举行可信生意）和DeFi（去中央化的金融）相关知识，设计学习半年时间。

他提到，之以是选择投身Web3，就是冲着远程办公去的。他一直在北京事情，想在找到Web3的事情后直接回老家，不用像现在这样在大都会漂着，没有归属感。

岗位多，但匹配的少

不仅是办公方式差异，找一份Web3领域的事情历程，也和其他行业略有差异。

打开主流招聘软件，搜索Web3，会泛起一些相关事情岗位，如前端开发，测试工程师、智能合约开发工程师等，但不算多。更多事情时机需要在相关的社群、垂直网站上获得。

赵章先容，许多人找Web3事情，是在一些远程事情社区上。深燃浏览了一家这类网站，发现其中大部门岗位与Web3项目有关，模式是招聘者宣布招聘需求，有意向的求职者在下方留言，靠充值获得相互的联系方式。

从岗位上来看，不止有手艺类的事情，和互联网行业相似，Web3也需要产物、运营、设计、谋划等。这其中，手艺类岗位薪酬最高，月薪大致在20K-60K之间，运营相对偏低，在5K-20K之间。

有的岗位则具备更显著的Web3特征。钱程举例，一个Web2游戏项目，团队需要做动画的、做编程的等等，而在Web3游戏项目里，除了原有的Web2人才外，还需要再增添能写底层智能合约的人才，受政策影响，项目一样平常发往外洋，以是还需要针对外洋用户做推广和增进的人才。

除了垂直网站和猎头，Web3社群在招聘里也饰演着主要角色。

一些创业者，会谋划自己的社群，定期整理和宣布招聘信息。不像传统公司招聘要走庞大的面试流程，在这里，求职历程也简朴粗暴得多。一位寻找Web3运营岗位的求职者提到，她在社群看到有NFT项目招运营，加上对方微信后，对方立刻给她打来语音电话，5分钟内就确定了没有履历的她不适合这个岗位。

想进入这一领域，门槛并不低。

除了需要具备Web3领域的知识手艺，这些相关岗位还对英文能力有要求。这是由于有的项目主体在外洋，成员来自天下各地，需要无障碍相同，有的项目成员虽都是中国人，但项目主要瞄准外洋市场，也需要英语能力。

今年结业的00后小柯在为一家位于新加坡的Web3项目做新媒体运营，他被选中的缘故原由，就和他在外国语学校学习，会玩推特，没有语言障碍有关。一位希望转型到Web3的程序员也告诉深燃，英语口语差，让他求职感应压力。

同时，想在这一领域耐久生长，还得让自己时刻保持学习状态。

这个行业手艺迭代太快了，刘虹示意，“现在相对于Web2来说，Web3异常不成熟，许多地方还没有相对公认的尺度，人人都想争当尺度，迭代异常快，可能一两个月就彻底大变样，这样的情形下，需要不停学习”。

Web3项目产物司理张亮也提到这一点，“单纯从手艺层面来说，好比以太坊的手艺规则就新增、迭代的异常快，就要求产物应用反映速率也快，有合适的协议出来了马上就要适配，比竞品更快一步应用某个协议，也许能起到一锤定音的效果”，他示意。

也因此，这个行业很缺人。刘虹提到，以手艺为例，“若是要把专业明白到位，需要好几种能力，好比数学能力很好，程序员基础要很好，*是全栈线都能做。”

即即是其他协同的岗位，上岗前也需要补课。他举例，现在用户对Web3项目也不懂，在使用时需要向客服、市场、运营咨询，但这些岗位的从业者也并不真正明空手艺，“有用户来问问题，客服就找到我们工程师，得工程师来逐一解答，客服做的就是把工程师的回覆复制粘贴给用户。这对于工程师来说，是在虚耗时间”。

缺人才，让公司愿意开高薪挖人。上述为Web3赛道服务的猎头对深燃提到，和项目方对接时，能感受到对方的招聘需求很急，许多公司对手艺、产物、运营、市场都需要。而在薪资上也不小气，能力达标的人能拿到互联网大厂P6、P7职级的薪资，拔尖的人才气拿到P8、P9级其余薪资。

但同时，行业的高速运转，以及低成本创业的模式，让它没有时间和精神培育人才。不少求职者提到，一些Web3项目需要求职者有3年相关履历，由于这个限制，很难找到一份不错的事情，形成了一个难以入局的矛盾。

看起来很美，陷阱也不少

由于网站上的Web3招聘岗位乱七八糟，也需要求职者有甄别判断项目的能力。

对于Web3从业者来说，当下项目鱼龙混杂。

梁爽之前从事IOS开发，现在也是一名Web3创而者。他先容，现在Web3大致可以被分为协议层、基础元件层、用例层、接入层四层。现在每一层都缺人，“若是要从事某个岗位，提升专业性，每个部门深入学习后都挺有生长潜力，然则现在市面上的项目，岂论处于哪一层，也许率都不太靠谱”，梁爽示意。

钱程也叹息，现在Web3项目大部门都不靠谱，人人心知肚明的灰色地带，甚至让现在的Web3天下存在一定的匿名性。他提到一个征象，现在许多人先容自己时，会说自己做过哪个领域的项目，好比开发钱包、做NFT，但不会先容自己详细做了哪一个项目，由于人人心知肚明都在割韭菜，然则怕被人发现自己是在哪一个项目上“割的韭菜”，遇到“敌人”。

选一个Web3项目，就像是在做一个风险投资。

这首先体现在薪酬发放模式上。钱程先容，薪酬发放模式分为两种。一种是领取法币，如人民币，也就是和通俗事情相似。只是由于Web3领域的项目，除了卖NFT、做Defi，许多还没有变现的途径，发放的薪酬主要来自创业者或投资人的资金。

另一种是获得代币。即不领现金待遇，而是凭证对项目的孝顺获得代币。钱程先容，这种模式里人们是在用自己的专业支持项目，他的事情支出，能获得响应的代币，代币就像是人为，“这个代币在生意所上有一订价值，项目生长得越好，代币价值越高”。这种模式下，从业者和项目间，不是雇佣关系，而是“我用我的劳动在投资项目”。

不外后一种模式，一定涉及到虚拟钱币，响应的虚拟钱币是否能保持增值，充满不确定性，支出的劳动到最后极有可能是一场泡影，一位从业者就吐槽，圈里“有的项目发的人为就是自己的token（指代币），每次发薪日，价钱都市跌许多”，而且现在这种去中央化、缺乏约束的组织也很松散，需要成员自律，许多人会广撒网，或是身兼多个项目，或是中途从项目里脱离。同时，这与海内政策相违反，这就要说到另一大风险，即执法风险。

2021年9月，十大部门团结宣布通知，虚拟钱币不具有与法定钱币等同的执法职位。虚拟钱币相关营业流动属于非法金融流动。

只管Web3项目不即是虚拟钱币，但它距离虚拟钱币太近。行业里常见的征象是，一些项目早先定好的生长路径与虚拟钱币无关，但首创团队做出不错的项目，吸引更多人入局后，就最先发币，再找到合适时机跑路。从事Web3项目，若是不能抵制住诱惑，很容易置身于灰色地带，从业者很难清扫项目做虚拟钱币的可能。

申伦网络执法师夏海龙告诉深燃，此前宣布的《关于进一步提防和处置虚拟钱币生意炒作风险的通知》中有明确的划定，对于相关境外虚拟钱币生意所的境内事情职员，以及明知或应知其从事虚拟钱币相关营业，仍为其提供营销宣传、支付结算、手艺支持等服务的法人、非法人组织和自然人，依法追究有关责任。任何法人、非法人组织和自然人投资虚拟钱币及相关衍生品，涉嫌损坏金融秩序、危害金融平安的，由相关部门依法查处。

也就是说，在海内为境外涉及虚拟钱币的项目服务，或是将所做项目发往外洋，都面临着一定的执法风险。

谈及这个问题，张磊示意，他们的项目会规避发币环节。而赵章的回覆是，“那就出国”。

另有一个需要提醒的问题是，Web3到底会以怎样的形态存在，未来生长若何，还充满未知。一位行业人士就提到，当下的Web3界说和项目，始终无法解答的问题是，它所具备的不能改动、去中央化、可溯源功效，到底能为当下人们的生涯带来什么。

“Web3现在只是在探索阶段，在没有真正意义上的人人都认可的主链泛起的情形下，现阶段许多项目都没有太大意义，都是泡沫”，上述行业人士提醒。

和深燃交流的Web3求职者里，一些人已经组建家庭，有了孩子，希望通过远程办公，平衡家庭和生涯；一些人年轻且充满野心，瞄准新时机，希望实现跨越阶级的梦想。但在这个混沌，充满诱惑和陷阱的新领域，加入Web3远程办公，依旧既自由又危险。