元大期货

28日晚间，一则“90后券商生意员被妻子晒人为”相关截图在社交平台疯传。

原本八妹还以为，金融行业，尤其是行业薪酬天花板的投行和券商，赚得多不是很正常嘛。

再仔细一看：93年的，一个月八万多.......好吧，好吧。

就算看多了金融圈“年薪百万”的新闻，现实中看到人家活生生的人为条，再摸摸自己兜里的几个钢镚儿，照样忍不住狠狠酸了一把。

再厥后的事情人人也都知道了，新闻一度登上热搜，热议了两天都不用停，现在该生意员已经在停职接受内部观察。

中金公司股价也大幅下挫。住手7月29日收盘，中金公司股价跌2.33%，报42.41元/股，49亿元的市值灰飞烟灭。听说，连中金的母公司中央汇金都惊动了……

实在这件事放在其余行业，只是员工没有遵守“密薪制”，还真不算大事儿，但对于去年年底还在强调“阻止炫富”，今年也不停向外界表刻意限薪的券商而言，这波掀起的舆论压力，可不是个薪酬泄密这么简朴就能化解了。

赶着这波舆论压力，另有人理想着行业门槛是不是能降低点了，自己就算不吃肉喝汤也行啊。真相可能很扎心，靠山和能力一样平常的人，想也别想，进不去。

01、“坑夫”式炫富，坑惨了整个金融圈

小红书平台的截图显示，一女子在小红书上晒出其配偶的收入水平及两人合照，并配上由中金公司开具的“月均收入为82500元”的收入证实，并配文：“93年迈公的收入水平，以是算婚后财富吗？”

“券商天花板”中金公司近年来的大瓜不停，从昔时桃色绯闻中的“中金好人”陈某，到最近的中金生意员妻子“实力坑夫”。虽然它对比其他券商，在研究等领域已经够低调，但一有风吹草动，人人照样跑着来围观“券商天花板”的花边新闻。

不外，对于这件事情更有意思的是，最初有网友在贴文下方谈论提醒道：“你不知道你老公公司阻止对外透露人为水平吗？”对此，该女子示意，似乎上市公司会在年报里披露员工薪资情形，并示意“他的薪水不是还没到达人均嘛”。

一石激起千层浪。最后的效果，金融圈由于中金生意员收入8万彻底“炸了”，公司一顿出来注释，该员工停职观察。不外有网友也示意，自己发的钱，还要观察，观察什么呢？！

以是这个观察显然不能让人人知足。人人关注的焦点照样集中在这位妻子不适时宜地炫富，实力坑夫，建议授室当娶贤。

不外吃完“完整瓜”的八妹发现，这件事还真不能只怪女方，由于男方也赞成发帖，一度在看到引发烧议时还异常自豪呢。

面临网友质疑，女方发帖人怼偕行时直接贴出谈天截图说，自己老公知道她晒人为的，谈天截图显示，“生意员老公”示意：“你那条小红书谈论这么多啊”，而且发帖人还质疑网友游说她删帖的念头……

此外，由于发帖女生自己在谈论区也提到了自己是券商民工，被网友们扒出疑似曾经在兴业证券、现在事情于华创证券。

曾在兴业证券事情过的小玉示意，公司良久之前（也许2018年左右）向导们就再三告诫不许在任何平台晒收入，就连同伙圈分组晒也不行。若是发帖人示意自己“不知道”，再连系她的本科学历，说明也只能做做中后台或者是被“资源置换”的销售，就真的说明“干活不太行，坑人*名”。

一位中金前员工阿明也对八妹说，发帖人引以为傲的老公“生意员”身份是没什么好晒的，他领会到，男主是“两财一贸”中对外经贸大学的本科、哥大的硕士，在中金属于正常学历，而且生意员也不是中金焦点的研究or投行部门，若是在自己的生涯圈“秀”，确实没什么优越感。

阿明说，男主的资金生意员是一个通过生意获得价差利润的职业，天天认真的就是乞贷出钱，要是出点啥差错确实就会“分分钟几万万上下”，这个钱也许率公司会垫，然则职业生涯也就拜拜了。

虽然说生意员吃履历，然则行业镌汰率很高，真没几小我私人能坚持到35岁以后。阿明还告诉八妹，从券商内部来说，从生意员转研究这种对照稳的岗位也确实不太可能，以是若是之后被中金镌汰，那么他们或许会晤临收入的滑坡，事实中金是业内的收入天花板。

02、 一再炫富翻车，限薪令要再来一波？

事实上，这已经不是*次金融高端“民工”在小红书炫富翻车了。

今年年头，一名小红书博主晒出了自己2021年1至11月收入，为224.67万，已申报税额合计62.32万。

厥后被曝出该博主为中泰证券的陆姓非银剖析师，虽然当事人予以否认，但该事宜引发了行业热议，证券业协会和羁系部门，照样不停地出台了书面和口头的“限薪行动”。

在这之前，已经有券商固收部的事情规范要求，事情环境下不允许开豪华车（100万以上），不许戴高等手表（15万以上），不许使用高等包（5万以上）。

不外那时这个阻止炫富的新闻也曾引发一阵热议，人人挖苦说，这哪是限制，显著是赤裸裸地炫富啊。

5月13日，券商薪酬制度迎来进一步规范。中国证券业协会宣布了《证券公司确立稳健薪酬制度指引》，要求证券公司在制订薪酬制度时，应综合思量制订稳健薪酬方案等十点规范。

Wind数据显示，2021年，有17家上市券商的人均薪酬跨越50万元。其中，跨越60万元水平的14家，跨越70万元水平的有7家，跨越80万元水平的有3家，跨越90万元水平的有1家。

详细而言，中金公司以98.30万元的人均薪酬水平*。中信证券、广发证券紧随厥后，人均薪酬划分为89.37万元、82.97万元。

值得一提的是，虽然中金公司人均薪酬*，但2021年98万元的水平，较2020年114.98万元的人均薪酬水平，实在照样下滑了的。

在限薪令频出的靠山下，许多券商小同伴对八妹反映，现在券商对“低调”的要求已经仔细到了头发丝。小美是深圳一券商的员工，她所在的券商，所有“低调行事”的内容都是开会口头不停申转达的，不出书面质料。

例如公司从去年最先要求男士不得使用有显著奢侈品logo的皮带、所有人不使用有显著奢侈品logo的包、不穿有显著奢侈品logo的衣服、不佩带高等品牌的表、不佩带高等品牌的首饰。

之前小美的一位女同事佩带了梵客雅宝的耳饰，早会被向导瞥见就要求取下来；厥后小美的男同事有一天系了一条coach的皮带，有个大大的“C”，也被办公室谈话了。

厥后该男同事拿出淘宝订单，示意皮带400多元，不算奢侈品，但照样被苦劝*天换了条皮带；更离谱的是，小美曾在一份区域性的内部转达里看到某地一个营业部的女生背了MK的包包被指斥。

小美说，不让戴梵克雅宝这些奢侈品可以明白，但人家二手奢侈品接纳都不以为coach和MK是奢侈品，好家伙在券商这里全都算奢侈品了，要害是一样平常的人为也可以买得起啊。

至于戴表就更有意思了，由于有些岗位很特殊，进生意室不能特长机、也不能佩带智能手表，以是一些金融的人有戴表的习惯。为了让人人收起自己的*表，小美公司的人力采购过一批简朴大方的卡西欧学外行表，发给人人上班佩带（不是说卡西欧欠好的意思）。

▲公司采购的类似手表 小美供图

效果小美的同事有一次造访客户，客户有意无意地总盯着他的塑料手表看，最后还质疑他的身份，到底是不是XX证券的，让同事啼笑皆非。

今年春节前，琳琳所在的一家中型券商也发了一个内部通告，招呼人人“清廉过年”。

其中要求细化到：能坐经济舱就不要坐头等舱；能坐二等座就不要坐一等座和商务座；甚至还划定不要在同伙圈晒不合规格的年夜饭；晒度假照片不得定位五*旅店或者高等餐厅，以及发给家里孩子发不跨越XXX元的红包…

就在春节事后，琳琳的一位同事由于同伙圈发了“不清廉”的内容，被合规向导谈话了。

缘故原由是这位同事晒了一家聚餐的照片，菜品有帝王蟹等海鲜，另有两瓶茅台。该同事向合规向导注释，是庆祝孩子考研420多分才开了两瓶茅台。合规向导说，要是之后孩子复试顺遂考上了X大（TOP1），万万再别发同伙圈了，也不许办升学宴，自己在家开心就好。

03、被平均的打工人，限薪后更赚不着啥钱了

对于此次事宜可能引发的又一波限薪潮，阿明很生气地八妹对示意，发帖人在小红书分享生涯的意图不大，炫耀的意图却不小，金融圈里勤勤恳恳干活的“金融民工”不少，但这次都要被坑惨了。

许多券商人还吐槽道：“原本我们也没赚啥钱，一限薪，被平均的照样中后台职员和刚入券商的小孩。”

八妹注重到，最然中金公司员工的平均人为很高，然则在中金内部，人为“被平均”的征象就十分显著。

中金公司招股说明书曾显示，2019年中金公司平均薪酬为82.32万元。然则在这其中治理职员的平均薪酬水平为375.97万元/年。在职能部门中，中层职员平均薪酬为76.08万元/年，员工为26.15万元/年；营业部门中，中层职员平均薪酬为83.94万元/年，员工为24.48万元/年。

可见中金公司中通俗员工的人为水平也没有那么“天花板”，20余万元/年，属于一线都会的平均水平，之前知乎另有答友示意，这些中金后台员工的压力也不小，许多岗位也是24小时stand by，现在由于发帖人的舆论，或许通俗员工连这20多万也守不住了。

此外，中金公司2022年*季度讲述显示，中金公司一季度应付职工薪酬超112亿元，而该公司去年底参保人数为4143人。

简朴估算一下，前三个月中金人均税前收入27万，即平均月收入9万元/月。然则该公司总裁助理、首席运营官、部门治理委员会成员年薪均在800万以上；首席执行官、首席财政官年薪在700万以上；财政总监、董事会秘书、首席风险官等年薪均跨越500万元，以是你明白人为是怎么被平均的……

浙江某券商的柜员阿星示意，最后落实限薪令的全是被平均打工人，现在就连柜台的收入都已经在不停递延了。例如她原本一个月撑死也就得手5000元，今年炎天说是连1000多元的高温津贴也要递延，那么问题来了，高温津贴递延到冬天那照样高温津贴吗？叫取暖和费得了。”

许多券商小同伴还示意，限薪对于掌握资源分配的人来说，并没有什么影响。以前是人人吃大锅饭，现在就是大锅饭停了、不分配了而已，掌握资源分配的人仍然能悄悄“开小灶”。例如据阿星所知，有一家券商固收团队确实落实了限薪，只是钱都不发了或者是递延发放，外面上几个老大也不拿了，但现实上老大总有时机从其他渠道拿到这些奖金，而打工人就是“真·限薪”。

以是，小红书上的炫富引发的结果，可谓在“券商打工人”身上插刀还撒盐啊。

听说限薪后，现在许多券商还最先了“翻旧账”。

例如之前有券商让员工退回三年前发的京东卡，另有券商让员工把曾经发的看影戏用的东方福利卡以现金型式还回来，去职员工也要还；甚至沪上某券商连中秋食堂给员工们制作的月饼，都要让员工按市场价钱退回现金。

04、炫富惹人烦，金融圈还要挤破头入吗? 

为什么金融行业炫富，更容易招人反感呢？

有媒体文章举例说，一小我私人秀一辆豪车（可能在Ta名下，可能不在），永远比另一个开车达人秀车技，要招人烦。若是这小我私人秀的豪车是别人给的，那就更是讨嫌。我国的券商都是国有属性或具有国资靠山，你可以把他们明白为“市场化薪资治理的国企”，参考其他国企的郑重流程，券商的薪资和用度治理确实有些随便了。

以中金公司为例，中金公司即“中国国际金融有限公司”，主要做的是金融研究、投行、股票、财富治理等营业。而汇金公司又是中金公司的投资者，拥有中金43%的股权。

汇金公司，是“中央汇金投资有限责任公司”，是国企，但营业着重于羁系和投资，主要羁系金融市场的股东，也给海内重点金融企业做一些金融投资。

中金公司的高薪，泉源于公司令人艳羡的利润。2021年，中金公司实现营业收入301.31亿元，同比增进27.35%；净利润同比增进近五成至107.78亿元，乐成进入“百亿俱乐部”。Choice数据显示，2021年，48家券商中，净利润过百亿的券商仅有10家。

另外，人为收入水平很洪水平上会影响人才流向，高端人才都流向金融行业，对于科研等关乎国计民生的行业也是一种挤压。

例如去年杨洋和迪丽热巴的电视剧《你是我的荣耀》，就是这一社会征象的真实写照。剧中的航天人才于途想告退进入金融行业，在面临先生的诘责的时刻，于途坦言自己是为了钱，事实研究所的事情太过清贫。

实在归根结底一句话，金融行业高薪被质疑，要害在于其获得的财富是否与其缔造的价值相匹配。政策羁系的介入，合理化行业收入水平，再参考今年财经院校分数线滑坡，可见券商甚至金融行业降薪、限薪照样有一定的成效。

也有人在想，限薪令、严羁系会不会降低金融业的门槛？让自己也有时机分一杯羹。

证券公司员工只有几百人，都是筛选出来的超级精英，一样平凡人基本不够格。简朴以学向来论，至少清北、牛津、剑桥、常春藤名校结业，这还只是够上个门槛，最后还得凭实力语言。

通俗人照样算了吧，想想银行现在都要拉3000万存款才气入职了。你可能连银行都进不去，就别说去投行了。

况且你还得想想，现在金融圈的打工人都“自嘲”：“我们是人为被平均、年终被递延三年、跳槽没人为、公司发个卡还要收回去、买房贷款也开个高点的收入也难，连发个同伙圈、小红书网上冲浪都不敢……”

想完之后，是不是心理平衡多了？