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作废“巨细周”的思量因素之一就是削减成本。

巨头整体作废“巨细周”一定不是良心发现，而是谋划的数据、趋势提醒了它们要做出某些转变。

部门员工愿意牺牲康健和休息时间来换取款项，恰恰说明福利制度另有很大提升空间。

“巨细周”的始祖字节跳动居然作废“巨细周”了：公然新闻显示，字节跳动将于2021年8月1日起作废隔周周日事情的放置，8月最先有需求的团队和小我私人，可以通过系统提交加班申请。

正如我们所知，字节跳动此前做过调研想作废巨细周，效果三分之一的员工否决，于是没有下文，没想到现在是直接作废。

很有意思的是：不仅仅是字节跳动有这个动作，快手已经从7月1日起作废巨细周，员工按需加班，公司根据相关划定向员工支付加班人为。再往前看，腾讯旗下光子事情室群宣布从端午节即6月14日最先，执行新的加班机制，设立周三康健日，要求员工在康健日六点准时下班，其余事情日不晚于21时脱离办公区域。

只有“福报厂”一直没有消息。

为什么巨头们突然良心发现，最先体贴员工身体康健了，这透露了哪些趋势？为什么有吃瓜群众说“我也想去字节跳动加班”？

作废“巨细周”应对趋势转变

字节跳动作废“巨细周”固然不是毫无理由的，而是有两个大的靠山。

据媒体报道，健身应用 Keep和播客平台喜马拉雅均已作废赴美IPO设计。再往前看，滴滴等公司的APP接连被下架，7月9日新闻，“滴滴企业版”等25款App也陆续被下架。

字节跳动拥有重大的用户信息，拥有海量数据：其旗下产物全球月活跃用户数到达19亿，笼罩全球跨越150个国家和区域，支持跨越35种语言。

若是字节跳动想上市的话，应该也是一个尴尬又庞大的事情，以是字节跳动一直说公司“暂不具备上市条件，现在无上市设计”。

字节跳动2020年收入为2366亿人民币，同比增进111%，谋划亏损为147亿元，一边高速增进，一边亏损，说明公司还在扩张中。然则现在国际海内的形势这么庞大，完全不知道未来会发生什么。

况且随着人口出生率的下降以及老龄化的加速，未来几年中国总人口的负增进也是完全可能的，这就意味着很快会摸到用户数目的天花板。

字节跳动在此时要思量的除了增进，另有削减亏损。因此，作废“巨细周”的思量因素之一就是削减成本，事实，像字节跳动、快手这样的公司不能像某些银行一样，只让人加班，不按划定发加班人为。

有媒体报道的新闻显示，在字节跳动的某些岗位，加班一天有跨越五千元人为，以是，字节跳动说要作废“巨细周”，有员工直接哀嚎“降薪15%”，甚至有人说“不让加班，我来字节跳动干嘛？”

然则，字节跳动自动降低成本，应对转变，实在已经是确认事实。

巨头整体作废“巨细周”一定不是良心发现，而是谋划的数据、趋势提醒了它们要做出某些转变。

员工维权意识越来越强

另一个靠山是一些互联网公司的员工不时传出由于过劳导致去世的新闻。

好比去年底拼多多公司女员工张某霏在与同事一起走路回家的路上突然捂腹，晕厥倒地，同事立刻呼叫120送往乌鲁木齐内陆医院，经近6个小时抢救依然无效，不幸离世。

效果拼多多的知乎官方账号居然说：“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资源的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择悠闲的日子，但你就要选择悠闲带来的结果，人是可以控制自己的起劲的，我们都可以”。这一回应引起舆论的伟大反弹，拼多多被迫致歉。几天之后，拼多多又转达了一例员工在长沙家中跳楼自杀的事宜。

今年1月7日，拼多多员工王某（混名太虚）在公司楼下拍摄救护车照片，在某APP宣布了一条帖子“第二位拼多多猛士倒下了”，然后被向导约谈并就地辞退。

连续不断的事宜让羁系者更多注重到互联网公司的加班问题。

再加上“996”引发的抗议声越来越大，以字节跳动和快手的江湖职位，一定不能顶着雷上，必须要听羁系者的招呼，而且要严酷遵守劳动法的要求。

而且互联网巨头招的员工大部门都是高学历人士，维权意识强，在信息蓬勃的情形下，一旦遭遇负面舆情，控制信息异常不容易。

内有削减成本和亏损的要求，外有羁系和维权意识的增强，巨头们意兴衰退，就坡下驴，爽性不这么拼了，佛系一点，也是一个正常的选择。

劳动者权益需要更周全保障

不外，更值得关注的是否决作废“巨细周”和“我也想去字节跳动加班”的声音，它们透露出来的利益取舍和情绪表达才是最令人叹息的。

据媒体报道：一位刚刚跳槽加入字节跳动的员工示意，若是作废了巨细周，自己每年损失10万元收入。10万元是什么看法？若是住得偏一点，小一点，够一年的房租了，这对于下层员工来说简直是晴天霹雳。

有的员工家族刚刚失去了事情，而自己又遭遇现实上的总收入下降，这更是双重袭击。

员工想加班，只是说明当下赚钱不易，消耗又太多，打工人没有其他收入泉源，只能在单一渠道上赚钱，基本经不起任何折腾；老人的医药费、赡养费、孩子培训费、家里的生涯费以及恐怖的房贷、信用卡还款，每一分钱都被准确划分，现在突然不见了十万甚至更多，不炸雷才怪。

然则，事态云云，如之怎样？

作废“巨细周”，字节跳动和快手没做错，那么，是那里出了问题？是什么让社畜自动自觉焦虑，自觉自动加班？是什么让不少人都成了“不加班不恬静斯基”。

部门员工愿意牺牲康健和休息时间来换取款项，恰恰说明福利制度另有很大提升空间。

至于一堆网友吐槽自己的公司、机构，加班不给钱，而且有人喊出“我也想去字节跳动加班”，更是说明遵纪遵法的公司实在还不够多，包罗一些银行机构貌似鲜明，也没有做到按划定发放加班人为，结论就是：总体来看，劳动者的权益实在需要更深入更周全更接地气的保障。

“我也想去字节跳动加班”一方面显示了喊话者钱包贫困且为了钱奋掉臂身的心态，另一方面，也是他们对现在单元的小看和反抗。

总结就是：若是加班有足够的钱，很多多少人愿意舍生忘死不舍昼夜，一切皆由于生涯不易，没资格佛系。